You are here
Home > Cherchez la femme > Кариера > Работа от вкъщи или работа в офис: 10 неща, за които трябва да помислите, преди да решите

Работа от вкъщи или работа в офис: 10 неща, за които трябва да помислите, преди да решите

Работа от вкъщи, или работа от офис – какво трябва да знаем?

Много пъти сме ви говорели за възможностите, които предлага работата от вкъщи – повече свободно време, възможност вие да избирате проектите си, правото да ги изпълнявате в срокове, удобни за вас. В същото време работата в офис продължава да е предпочитана, тъй като носи сигурност, но е свързана и с поемането на повече отговорности.

Съвети за работещи майки - как да се справим с работата и семейството?
Работа в офиса или у дома? Кое да изберем? сн. Pixabay

Ако сте на кръстопът и се колебаете какво да изберете, ето няколко важни неща, за които е добре да помислите.

1. Работа от вкъщи – плащат ми, но нямам стаж. Какво да правя?

Много майки, а и млади хора предпочитат да работят от дома. Най-често това са студенти, млади родители, или хора със здравословни проблеми, които са възпрепятствани да стигнат до офиса. Да, новите технологии и свободните професии дават изключителна свобода за тях. Но възниква въпросът – как да гарантираме стажът си?

Българското трудово законодателство няма опция – самонаето лице, но пък позволява да бъдете регистрирани като самоосигуряващи се. От тук обаче възникват няколко затруднения – не можете да регистрирате фирма, тъй като нямате достатъчно приходи, за да наемете счетоводител, да си плащате заплата или социалните здравни осигуровки. В същото време и вие имате разходи – ток, вода, интернет, техническа поддръжка на работното ви средство – компютъра, други разходи. И сметки, които се налага да плащате всеки месец. Така попадате в параграф 22 – няма ясно регулиращи правила, които да ви позволят да си осигурите стаж, нито пък имате достатъчно средства, за да плащате за фирмена дейност, когато практически не извършвате такава.

2. Работа в офиса – знаем ли правата и задълженията си?

Най-често, когато подписваме договор за работа не обръщаме внимание на трудовата характеристика. Или на броя работни часове на седмица. И в един момент се оказва, че се налага да работим повече отколкото е заложено в договора ни, а също и да изпълняваме задължения, които не са включени в трудовата ни характеристика. Често пъти задълженията са свързани с чистене, пазаруване на консумативи, поддръжка на съоръженията и други задания, които не са свързани пряко с трудовата ни характеристика. Да, няма нищо лошо да бъдете морално съпричастни или да приемете допълнителни отговорности, стига това да не се превръща в постоянна практика за работодателя ви.

Не е проблем, да останете извънредно 10 – 15 минути, когато става дума за натрупани ангажименти, които трябва да отметнете, но се превръща в сериозен проблем, когато ви задържат с часове извън работното време, без да получите възнаграждение за това. Четете внимателно и трудовата си характеристика, и задълженията, които са вписани в договора ви. И внимавайте за правата си в тях, тъй като при инцидент може да понесете наказателна отговорност за нещо, което реално няма отношение към вас.

3. Работа от вкъщи – можем ли да си гарантираме достатъчно средства за нормален живот?

Когато решите да работите от дома си, помислете добре – може ли да си осигурите достатъчно средства за нормален живот? Според статистиката средната работна заплата в страната е около 1000 лв, но ако погледнете обявите за работа, предлаганото възнаграждение за офис – дейности най-често е между 500 и 600 лв – брутно възнаграждение. Помислете добре, може ли да си осигурите този доход и какво време ще ви бъде необходимо, за да изпълнявате ангажиментите си.

4. Работа от вкъщи – ценете времето си

Този съвет е от огромно значение, когато работите у дома. Ценете времето си, защото колкото по-бързо работите, толкова по-лесно ще си намирате нови проекти, а също така ще печелите повече пари. Но освен времето, ценете и труда си – факт е, че на свободния пазар цените за изработен продукт / интелектуален или физически/ могат да бъдат доста ниски. Не се колебайте да поискате максимално висока цена, стига да сте в състояние да предложите и подходящото качество. И не забравяйте – колкото е по-голяма по обем работата, толкова по-скъпо трябва да се заплаща. Повечето работодатели, с които може да се наложи да работите, обикновено изискват отстъпки заради големия брой задачи, които може да ви възложат. Отстъпка в този случай е допустима, но не забравяйте да калкулирате в цената степента на трудност на заданието, както и времето, което ще ви е необходимо, за да завършите качествено проекта.

5. Работа в офиса – плащат ли ми достатъчно?

8 часа на ден интензивно натоварване, а възнаграждението – въобще не си заслужава. Струва ли си в такъв случай да стоите там? Преди да приемете работа в офис, направете проста калкулация – колко ще получавате като приходи, какви са месечните ви разходи и ако работите като свободно наето лице на свободна практика, дали няма да печелите повече пари? Включете в сметката и осигуровките, които се удържат от заплатата ви и които плаща работодателя ви. Ако смятате, че на свободния пазар ще печелите повече – по-добре въобще не приемайте. Само бъдете сигурни, че ще разполагате с достатъчно пари, за да покриете всичките си разходи.

6. Работа от вкъщи – мога ли да тегля кредит?

Заемите са сериозен проблем за всички самонаети лица, тъй като банките държат да им бъде представен трудов договор, гаранции и стаж, за да са сигурни, че ще си плащате вноските редовно. Но ако фирмата фалира утре и вие останете на пътя, никой няма да ви опрости заема – институцията все така ще изисква от вас да плащате задълженията си. От друга страна, ако сте самонаето лице и не може да декларирате доходите или стажа си, много трудно може да получите заем. Някои банки отпускат подобни кредити, но при двойно по-високи лихви, с което практически обезкуражават желаещите да получат финансиране.

7. Работа в офиса – конфликтната работна среда

На всички ни се е случвало. Колегите имат лош ден, шефът има проблеми, сътрудниците закъсняват – всичко това отравя работната атмосфера. Не са малко случаите това да понижи работоспособността на служителите, или мотивацията им за работа. Ако смятате, че подобно положение ви разболява / което е често явление/, по-добре помислете за алтернативни варианти на работа.

8. Работа от вкъщи – различни източници на доходи

Обикновено хората се насочват само към една дейност, като в този случай или работодателят им плаща доста ниско възнаграждение, изхождайки от обема работа, или просто не знаят, че могат да си осигурят различни източници на доходи.

Помислете как да увеличите приходите си, чрез включване в различни инициативи – така няма да скучаете.

9. Маркетинг, финанси, творчество – как да не ви омръзва докато работите у дома

В горната точка обяснихме, че е добре да разнообразявате дейностите си, за да не скучаете. Ако работата ви е свързана с писане, или сменяйте периодично тематиката / хигиена на ума/, или се запишете на спорт и редувайте физическа и умствена дейност. От личен опит ще призная, че понякога е безкрайно изморително да подготвяш големи проекти, свързани с една и съща тематика. Затова редувайте или комбинирайте ангажиментите си – писане и фотография, рекламни проекти и финансови пазари, така няма да ви омръзне и ще можете да научите нещо ново. Добрата квалификация е важна не само в работата на конкретно място, но и от дома. Развивайте се, посещавайте курсове и се обучавайте, за да подобрите уменията си. Това ще ви направи по-конкурентоспособни и ще можете да си осигурите по-високи доходи.

10. Работа в офис – социалните контакти също са важни

Едно от проклятията на самонаетите професионалисти е, че липсват достатъчно социални контакти. Заради ангажиментите си доста често се оказва, че губите възможност да се срещате и общувате с други хора. Работата в офис ви осигурява контактите, но ако държите да работите от дома, запишете в клуб, на танци или в друга социална общност, за да си осигурите възможност за общуване.

loading...

Вашият коментар

Top
Show Buttons
Hide Buttons
error: Content is protected !!

Ползвайки нашия сайт вие приемате и се съгласявате с правилата за неговото използване и информацията, която системата получава за вас Повече информация

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close