You are here
Home > Cherchez la femme > Кариера > 5 изречения, които показват още по време на интервюто за работа, че няма да ви наемат

5 изречения, които показват още по време на интервюто за работа, че няма да ви наемат

Очакването след интервю за работа е ужасно – може да ви бъде спестено, ако се вслушате в думите на специалиста по човешки ресурси

Кандидатстването за работа и интервюто обикновено са много стресиращи. Докато чакате резултата, сигурно се чудите дали специалистът по човешки ресурси и работодателят ви харесва или не.
За да си спестите напразните надежди и броенето на дните до важното позвъняване, просто трябва да наблюдавате човекът, който подбира персонала. Има няколко очевидни признака, които могат да разкрият какво мисли той за вас. Ако ви каже едно неща, вероятно означава, че сте изгубили шанс за работата:

1. „Ще ви се обадим.” ; „Ще се чуем.”

Тази фраза може да е честна, но обикновено означава: „Не искам да наранявам чувствата ви, но нямам намерение да ви предлагам работа“. Това е фраза, използвана често от работодателите – показва чувство за ангажираност, но не е задължаваща.

Когато работодателят е впечатлен, обикновено казва нещо по-конкретно, като например: „До петък трябва да знаем кой е най-добрият кандидат и ще ви уведомим веднага щом решим“. Колкото по-конкретен е отговорът, толкова по-големи са шансовете ви.

2. „Има много други кандидати, с които да разговаряме.”

Когато чуете това, обикновено може да се тълкува като: „Не се надявайте много“. С други думи – необходимо е да се интервюират неопределен брой кандидати, защото е очевидно, че не сте този, който им трябва.

5 изречения, които показват още по време на интервюто за работа, че няма да ви наемат
3. Мога ли да ви дам съвет?

Ако сте подходящият кандидат за работа, нямате нужда от съвети. Ако мениджърът ви задава подобен въпрос в края на интервюто, това означава, че ви харесва, но трудно ще получите работата.

Ако той показва желание да ви бъде ментор, не се сърдете. Чуйте какво има да ви казва. По всяка вероятност това ще ви е от полза при следващи интервюта. А и нищо чудно да дойде момент, в който ще се намери място и за вас в компанията му.

4. „На тази позиция ние назначаваме само най-добрите.”

В този случай работодателят не иска да нарани чувствата на кандидата, но не може да наеме всички. Приемете, че не сте лош кандидат за подобна позиция, само защото не сте получили работата.

5. „По принцип, проверяваме профилите в социалните медии на всеки потенциален служител“

Това е начин да кажат: „Със сигурност няма да издържите подобен тест“. За да се застраховате, хубаво е предварително да се погрижите за профилите си във Фейсбук, Инстаграм, Туитър. Нека от тях да си личи, че сте социален, обществено ангажиран, позитивен, идеен тип, без видими пороци и умеещ да бъде в екип.

loading...

Вашият коментар

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните ви за коментари.

Top
WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
error: Content is protected !!

Ползвайки нашия сайт вие приемате и се съгласявате с правилата за неговото използване и информацията, която системата получава за вас Повече информация

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close