5 причини защо висшето образование не е гаранция за успех

Или защо дипломата от университет не трябва да е единственият ни повод за гордост?

Близо 70 % от всички ученици, които завършват успешно средното си образование, успяват да се дипломират и след обучение във висше учебно заведение. Но повече от половината не успяват да се реализират по специалностите, които са завършили или да изградят успешна кариера във висшите ешелони на бизнеса. Причините за това са много, но най-просто казано можем да го обобщим така — произведени са твърде много кадри в „престижни“ специалности, за сметка на по-неглижирани професии или сфери на трудова дейност, въпреки че бизнесът има спешна нужда от кадри именно там.

В глобален план обаче дипломата за висше образование обаче все повече губи своята стойност. И редовно чуваме за самоуки предприемачи, които с нюх и амбиция са изградили империи. Или за самородни таланти, които се превръщат в звезди, само благодарение на дарбите, с които са родени. И малко помощ от рекламните си агенти, разбира се.

Но ето и 5-те основни причини, поради които висшето образование става все по-непопулярно за бизнеса.

1. Ефект на сноба

Този проблем не засяга само България, а стотици други държави в света. Специализираните професионални техникуми възпитаваха и образоваха изключително квалифицирани кадри в редица специалности. С времето обаче перспективата за образование в професионално училище се превърна в нещо „непрестижно“ и дори „обидно“ за широката общественост. А в същото време бизнесът започна да изпитва остра нужда от кадри, особено в производствения сектор.

В Япония се опитват да разрешат проблема, като създават роботи, които да заменят хората. В Европа и на Балканите обаче това не е приложим модел поне в следващите 40 — 50 години. А междувременно т.нар. „ефект на сноба“ продължава да носи икономически загуби не само на предприемачите, но и на целия производствен сектор, който е една от най-стабилните и добре платени пазарни ниши.

2. Големи разходи

Нерядко висшето образование струва много пари. Особено, ако изберете детето ви да учи в чужбина. В същото време някои младежи предпочитат да започнат работа веднага след като са завършили училище. И в рамките на 4 — 5 години трупат полезен опит, който се оказва все по-необходим при заемането на различни работни позиции.

3. Много новатори нямат диплома

Опра не е завършила университет, а е започнала кариерата си на 19 години. Марк Зукърбърг пък напуснал Харвард, за да работи върху създаването на Фейсбук. Да, висшето образование помага да получим полезна информация и готови знания, но докато студентите зубрят над книгите, практикуващите в реална среда, биват много по-успешни.

4. Всеки ден се появяват нови и нови професии

Знаете ли, че допреди 20 години никой не беше чувал за SEO специалист, техник по роботика, диетолог, онлайн предприемачество. Светът се развива с толкова бързи темпове, че всеки ден се създават стотици нови професии, които се нуждаят от квалифицирани кадри.

В същото време висшите учебни заведения не са в състояние да произведат специалисти, които да отговорят на нуждите на пазара. И се получава един вакуум, който не може да бъде запълнен за толкова кратко време. Затова и все повече компании предпочитат да наемат млади, макар и необучени кадри, които да обучат сами, вместо уж образовани специалисти, чиито знания обаче са в коренно противоречие с реалната ситуация.

5. Онлайн обучението е много по-лесно и бързо

Видео уроци, онлайн курсове, експертни програми за обучение. Университетите предлагат най-доброто възможно образование, но във вече утвърдени области и по общи специалности, без значение в кой факултет сте. За да отговорите наистина на нуждите на пазара, ще ви се наложи да посещавате специализирани курсове, да се обучавате у дома, да посещавате форуми и конференции. И най-добрият пример за това са разработчиците, които най-често са самоуки. Ситуацията на моменти изглежда такава, сякаш е по-ефективно да посетите онлайн курс, вместо да губите 4 — 5 години за университетска диплома.

И накрая, но не и по-важност — висшето образование все по-често се превръща във въпрос на личен избор, а не в гаранция за успех в професионално направление.  Има професии за които то е абсолютно необходимо, но има и такива, за които се нуждаете от специални умения, които може да придобиете само с практика и то много голяма практика. Затова не е толкова важно кой университет сте завършили, а какви умения и квалификация имате, за да се занимавате с желаната професия. Все повече фирми предпочитат да наемат служители на база личностните им качества и умения, а не въз основа на това, диплома от кой университет имат. Затова, когато настъпи моментът за важното решение, не мислете коя е най-престижната диплома, с която да се хвалите пред приятелите си, а върху това, какво искате да правите и как да получите най-добрата квалификация и обучение, за да постигнете целта си.