Добър лидер, лош лидер – съветите на Бил Гейтс за успешни водачи

Как да разпознаем успешните лидери?

Компютърният гений Бил Гейтс твърди, че има два вида ръководители — добри лидери и лоши лидери. Често пъти обаче е трудно да разпознаем правилния подход, тъй като всеки човек има уникален начин на управление и работа.

Бил Гейтс обаче споделя, че има два вида лидери — добри и лоши, а разликата между тях е само една — добрите умеят да правят компромиси и не бягат от отговорност, а лошите винаги намират начин да прехвърлят вината на други.

Основателят на „Microsoft“, заяви, че истинските лидери си проличават не в дните на просперитет и успех, а именно в кризисните ситуации. Ето и кои са качествата, които добрите лидери притежават и как да ги култивираме в самите нас.

1. Оценка на неприятните ситуации и справяне с проблема

Истинският умее да се справя с неприятни ситуации. Той осъзнава не само привилегиите, но и отговорностите си свързани с тази негова роля. И когато се сблъска с проблем, задачата му е да потърси решение, като не се страхува да признае и грешките си. Той не се колебае да потърси съвет, да събере всички факти и да намери накрая решение, което да е ефективно и съобразно проблема, който съществува.

2. Не крие лошите новини и не променя посоката си на движение

Тук Гейтс се води от собствените си принципи. Той е категоричен, че един ръководител трябва да умее да признава грешките си, а също така да приема и лошите новини, когато го застигнат такива. Но това не означава, че трябва да се отказва от поставените цели и посоката, която е задал, а просто да намери начин да продължи напред, съобразно новите обстоятелства.

3. Способност да реагират на непредвидими събития

Истинските лидери не се отказват и не се предават при първия проблем. Вместо това се опитват да намерят решение на кризата. Според Бил Гейтс, способността на водачите да реагират дори и при непредвидими събития, показва тяхната конкурентност и стабилност.

4. Готови са да предприемат необичайни решения

Милиардерът споделя още, че истинските лидери не крият лошите новини от хората около себе си. Вместо това открито ги споделят и ги насърчават да предложат варианти за промяна или да реагират срещу тях.

5. Мотивират други хора и развиват собствените си възможности

И накрая, но не и по важност, Бил Гейтс завършва с твърдението, че истинският лидер съумява да мотивира останалите да се справят със ситуацията или проблема, а и да продължат да търсят решения, като в същото време не спират да работят по развитие на собствените си умения. Според него добрите лидери се учат от грешките си и от опита на други хора. И най-вече умеят да слушат другите около тях, като съобразяват решенията си, така че да са в полза на обществото, а не да носят лична изгода.

И не на последно място, добрите лидери не се страхуват от грешките си или да си ги признават.