You are here
Home > Cherchez la femme > Кариера > Добър лидер, лош лидер – съветите на Бил Гейтс за успешни водачи

Добър лидер, лош лидер – съветите на Бил Гейтс за успешни водачи

Как да разпознаем успешните лидери?

Компютърният гений Бил Гейтс твърди, че има два вида ръководители — добри лидери и лоши лидери. Често пъти обаче е трудно да разпознаем правилния подход, тъй като всеки човек има уникален начин на управление и работа.

Бил Гейтс обаче споделя, че има два вида лидери — добри и лоши, а разликата между тях е само една — добрите умеят да правят компромиси и не бягат от отговорност, а лошите винаги намират начин да прехвърлят вината на други.

Основателят на „Microsoft“, заяви, че истинските лидери си проличават не в дните на просперитет и успех, а именно в кризисните ситуации. Ето и кои са качествата, които добрите лидери притежават и как да ги култивираме в самите нас.

Бил Гейтс сн. Flickr
Бил Гейтс сн. Flickr

1. Оценка на неприятните ситуации и справяне с проблема

Истинският умее да се справя с неприятни ситуации. Той осъзнава не само привилегиите, но и отговорностите си свързани с тази негова роля. И когато се сблъска с проблем, задачата му е да потърси решение, като не се страхува да признае и грешките си. Той не се колебае да потърси съвет, да събере всички факти и да намери накрая решение, което да е ефективно и съобразно проблема, който съществува.

2. Не крие лошите новини и не променя посоката си на движение

Тук Гейтс се води от собствените си принципи. Той е категоричен, че един ръководител трябва да умее да признава грешките си, а също така да приема и лошите новини, когато го застигнат такива. Но това не означава, че трябва да се отказва от поставените цели и посоката, която е задал, а просто да намери начин да продължи напред, съобразно новите обстоятелства.

3. Способност да реагират на непредвидими събития

Истинските лидери не се отказват и не се предават при първия проблем. Вместо това се опитват да намерят решение на кризата. Според Бил Гейтс, способността на водачите да реагират дори и при непредвидими събития, показва тяхната конкурентност и стабилност.

4. Готови са да предприемат необичайни решения

Милиардерът споделя още, че истинските лидери не крият лошите новини от хората около себе си. Вместо това открито ги споделят и ги насърчават да предложат варианти за промяна или да реагират срещу тях.

5. Мотивират други хора и развиват собствените си възможности

И накрая, но не и по важност, Бил Гейтс завършва с твърдението, че истинският лидер съумява да мотивира останалите да се справят със ситуацията или проблема, а и да продължат да търсят решения, като в същото време не спират да работят по развитие на собствените си умения. Според него добрите лидери се учат от грешките си и от опита на други хора. И най-вече умеят да слушат другите около тях, като съобразяват решенията си, така че да са в полза на обществото, а не да носят лична изгода.

И не на последно място, добрите лидери не се страхуват от грешките си или да си ги признават.

loading...

Вашият коментар

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните ви за коментари.

Top
WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
error: Content is protected !!

Ползвайки нашия сайт вие приемате и се съгласявате с правилата за неговото използване и информацията, която системата получава за вас Повече информация

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close