Как да изберете перфектната работа за вас: 10 полезни съвета

Как да намерите подходящата работа за вас?

Търсите идеалната работа? Ако слушате хората около вас, то това е престижна позиция, с много отговорности, свързана с ръководството на много хора, която върви с още по-голяма заплата. На пръв поглед изглежда фантастично, но малцина са онези, които наистина успяват да се задържат на подобна позиция за дълго. И да са щастливи от този факт. Преди да се насочите към избора на някоя от тези топ позиции, ето няколко полезни съвета, които ще ви помогнат обективно да прецените, коя е най-подходящата работа за вас.

1. Харесва ли ви това, което правите?

Казват, че работата не е работа, когато я вършите с любов, а не по задължение. Затова избирайте професия или работна позиция, която ви е интересна. Ако смятате, че дадено работно място ще ви донесе не само финансова удовлетвореност, но и удоволствие от положения труд, кандидатствайте. Най-важно е да харесвате това, което правите — така всичко ще се случва по-бързо и по-лесно.

2. Чувствате ли се способни да се справите с тези задължения?

Много хора се чувстват примамени от високите възнаграждения за дадена позиция и се хвърлят смело в дълбокото. От личен опит ще ви кажа — това не работи. Или поне не за дълго. Ако не се чувствате способни да се справите със задълженията си или усещате, че това не е вашето място, по-добре потърсете нещо друго, или напуснете. Няма особена полза от това да печелите огромен доход, когато плащате за него със собственото си здраве, нерви, а понякога и с толкова много стрес и безсънни нощи, че дори близките ви да се страхуват за вас. Пари се печелят, но здравето не се връща.

3. Какво умеете най-добре и къде можете да приложите тези свои умения?

Някои са добри писатели, други имат талант на художници, трети са невероятни музиканти. Четвърти имат талант за мода, а пети винаги откриват решение за проблемите на другите хора. Помислете добре какви са уменията, които имате и как да ги развиете успешно. Днешният глобален свят дава много възможности за работа, както и огромно поле за изява. Само трябва да решите какво умеете достатъчно добре и как да използвате тези свои умения.

4. Организирани или хаотични: Когато дори характерът влияе на работата

Организирани ли сте, или около вас настъпва малък хаос, когато работите. Ако сте счетоводител, педантичността и прецизността са от ключово значение. Хаосът обаче е добре дошъл, ако сте рекламен агент и трябва да работите в креативна творческа среда. Понякога е необходимо да сте именно хаотични, за да откриете най-добрите идеи и да ги реализирате. Когато си избирате работно място, помислете дали отговаря и на характера ви. Усетът за драматизъм и актьорство ще се посрещне с адмирации в арт средите. Но съвсем няма да ви се зарадват, ако организирате спонтанен етюд в някой офис или банка.

5. Работа в екип или индивидуални изяви — кое ви кара да се чувствате по-добре?

Преди да кандидатствате за дадена позиция помислете, дали отговаря на вашето вътрешно чувство за комфорт. Ако се чувствате по-добре, когато работите самостоятелно, не се ангажирайте с професионални задължения в голям производствен център, където екипната работа е ключът към успеха. От друга страна — ако буквално не може да дишате без хаос, глъчка и динамика около вас, то именно големите общности и търговски дружества са най-подходящото място за вас.

6. Повече или по-малко отговорности?

Издигането в йерархията е свързано и с много отговорности. И то най-често с действията на други хора. Затова, преди да се размечтаете за президентски пост в международна компания, помислете добре — мога ли да се справя със задълженията, които тази позиция изисква? На 20 нещата изглеждат прости, но в действителност умението да се справите с множество задачи за кратък период, е нещо, което се развива с годините. Затова преди да кажете „Да“ на безумно високата заплата, добре огледайте какво върви в комплект с нея. Дали няма да се налага да работите по 18 часа на ден, да се съобразявате с почти невъзможни графици, или да изпълнявате по съвместителство задълженията на няколко човека?

7. Добър лидер ли сте?

Стигаме и до един от най-важните въпроси. Когато става дума за ръководен пост, много хора забравят най-важното — ще работят с други хора. И те трябва да умеят да ги мотивират да дадат най-доброто от себе си за общото начинание. Добрият лидер не е този, който крещи и командва подчинените си, както му харесва. Нито този, който управлява със страх. Добрият лидер умее да насърчава, да помага, а при необходимост дори да се включи в технологичния процес. Но най-важното му умение е да вижда силните страни на всеки член от екипа си и да му постави задачи, които той е в състояние да изпълни бързо и ефективно. Добрият лидер не се срамува да седне на една маса със служителите си, но и не им позволява да правят, каквото си искат. И най-вече — добрият лидер се чувства отговорен за хората, които ръководи и най-напред защитава техните интереси, а едва след това мисли за всичко останало. Така че преди да поемете някой отговорен управленски пост, помислете — добър лидер ли сте и умеете ли да насърчавате другите да дадат най-доброто от себе си.

8. Готови ли сте да се развивате в дадена сфера?

За работата казват, че е като брака — хванеш ли се веднъж, няма отказване. Преди да решите, че това е перфектната работа за вас, помислете дали искате да се развивате и в бъдеще в тази сфера. Ако отговорът е „Да“, впускайте се в приключението смело.

9. Чувствате ли се пълноценни, когато влагате труда си в дадена дейност?

Личната удовлетвореност от положения труд е може би най-важното качество, на което да обърнете внимание. Ако се чувствате щастливи и полезни с труда си, това е наистина най-ценната награда. Работите в кухня? Ако се чувствате доволни, че сте успели да осигурите вкусна храна на масата на вашите клиенти, значи заслужавате похвала. Работите в завод за коли? Поздравления, благодарение на вас днес сигурно поне 100 човека ще имат шанс да осигурят повече комфорт на семействата си. Работите в хранително-вкусовата промишленост? Вашата работа е една от най-отговорните и важни — вие осигурявате храна на хиляди хора всеки ден. И заслужавате да се гордеете с това.

Всяка професия е важна и заслужава уважение. От пастира, който се грижи за животните и по този начин помага за осигуряването на мляко на масата ни, до пилота на самолет, който благодарение на уменията си ни е превозил успешно и благополучно до дестинацията ни. Затова, ако се чувствате пълноценни на работното място, където работите, престижът, отговорностите и постовете, нямат значение. Важното е, че вие се чувствате полезни и пълноценни.

10. Обичате ли работата си?

И накрая, но съвсем не по важност — обичате ли онова, което правите? Тук не става въпрос просто да ви харесва това, което вършите, а наистина да обичате работата си. Ако влагате сърце и душа в нея, можете да сте сигурни, че тя ще ви се отплати многократно. Но, ако не се чувствате на място или дори не харесвате това, което правите, по-добре се откажете. Не си струва никаква цена.