Санна Марин и работническата революция във Финландия: Защо премиерката поиска 4-дневна работна седмица?

Санна Марин не само е икона на новите ценности, но и реформатор

Истинска нежна революция предизвиква новата премиерка на Финландия Санна Марин. Тя не само е вторият най-млад премиер на планетата, но и абсолютен реформатор. Бившата министърка на транспорта има в кабинета си 12 жени министри и едва 7 мъже. Но освен овластяването на жените, като им поверява висши ръководни постове, Санна Марин се е заела да облекчи и живота на работническата класа.

Новата премиерка на Финландия предлага въвеждане на 4-дневна работна седмица и намаляване на работните часове от 8 на шест. При това възнагражденията на служителите ще се запазят. По думите й, така ще се даде възможност на хората да прекарват повече време със семействата си. А тя е убедена, че по-качествената почивка и възможностите за общуване с близките, са ключът към по-ефективната работа и по-висока продуктивност.

Марин не е първият държавен лидер, който лобира за въвеждане на 4-дневна работна седмица. Този принцип е тестван в Швеция през 2015 година и резултатите показаха, че работниците са били по-здрави, по-щастливи и по-продуктивни. Миналата година и „Майкрософт“ проведе същия експеримент в Япония, където резултатите също бяха положителни.

Сила за промяна

Експериментът на Санна Марин има всички шансове да бъде реализиран, тъй като първата дама на Финландия има екип от още 5 съмишленички, които подкрепят идеята й и са част от екипа й. Сред тях са Катрин Кулмуни /32/, която е новият министър на финансите, Мария Охисало /34, която е министър на вътрешните работи и Ли Андерсън, заемаща за втори мандат поста министър на образованието. Единствено 55-годишната Ана-Майа Хенриксон „обърква“ младежкия тим на Марин, но пък достойно защитава втория си мандат на поста министър на правосъдието.

Що се отнася до проекта с 4-дневната работна седмица, въвеждането на този режим отдавна се дискутира в цяла Европа. Производствените предприятия обаче засега са против подобна промяна, тъй като това ще доведе или до забавяне изпълнението на проектите, или до необходимост от наемане на допълнителна работна ръка, което ще оскъпи производствените разходи и съответно продукцията. Но идеята за промяна вече назрява, а светът просто ще се адаптира към новата ситуация все някога.